根據國(guó)際勞工(gōng)組織最近(jìn)的(de)一(yī)份報(bào)告，盡管亞洲是↑(shì)世界上(shàng)最大(dà)的(de)服裝生(shēng)産國(guó)，但(dàn)它面臨著(zhe)一(yī)些(≈xiē)問(wèn)題。
國(guó)際勞工(gōng)組織的(de)報(bào)告将亞洲稱為(wèi)“世界服裝工(gōng)廠(chǎng)”，但(dàn)警告λ說(shuō)，該行(xíng)業(yè)面臨一(yī)系列問(wèn)題，其中許多(duō)問(wèn)題因新冠肺炎疫€情而加劇(jù)。勞動力成本上(shàng)升、制(zhì)造和(hé)流程自(zì)動化(huà)、“回流”和(hé)“近(jìn)岸”✔，以及轉向薪資和(hé)工(gōng)作(zuò)條件(jiàn)更好(hǎo)、更可(kě)持續的(de)公司模式的(de)壓力越來(lái)越大(>dà)，這(zhè)些(xiē)都(dōu)是(shì)挑戰。
《盤點亞洲紡織業(yè)就(jiù)業(yè)、收入和(hé)生(shēng)産率的(de)近(jìn)期變化(huà)》研究了(le)2010年(nián)至2019年(nián)亞洲服裝 業(yè)的(de)就(jiù)業(yè)、薪資和(hé)勞動生(shēng)産率，強調了(le)該行(xíng)業(yè)仍占全球紡織品和(hé)服裝出∞口的(de)55%，雇傭了(le)6,000萬人(rén)。
國(guó)際勞工(gōng)組織服裝供應鏈亞洲體(tǐ)面工(gōng)作(zuò)項目經理(lǐ)大(dà)衛·威廉姆斯表示，盡管許多(duō)國(guó)家(jiā★)的(de)工(gōng)資和(hé)生(shēng)産率都(dōu)有(yǒu)所提高(gāo)，但(dàn)政府政策與外(wài)部壓力之間(jiān)的(de)聯系☆并不(bù)總是(shì)清晰的(de)。有(yǒu)了(le)對(duì)社會(huì)話(huà)語和(hé)集體(tǐ)談判的(de)真正支持，以及來(lái)自(zì)品牌的(de)實際激勵，該行(xínλg)業(yè)可(kě)以建立一(yī)個(gè)良性循環，在這(zhè)個(gè)循環中，更高(gāo)的(de)工(gōng)資推動生(shēng♣)産率的(de)提高(gāo)，反之亦然。
這(zhè)份文(wén)件(jiàn)說(shuō)明(míng)了(le)該行(xíng)業(yè)在該地(dì)區(qū)不(bù)同道(dào)路(lù)上(shàng)的(de)進展。雖然經濟多(duō)元化(huà)和(hé)升級削弱了(le)它在中國(guó)、泰國(guó)和(hé)菲律賓等國(guó)的(de)重要(yào)性，但(dàn)它仍然是(shì)柬埔→寨和(hé)孟加拉國(guó)的(de)主要(yào)經濟引擎。
根據這(zhè)項研究，自(zì)21世紀初以來(lái)，亞洲在全球紡織品和(hé)服裝出口中的(de)比例大(dà)幅上(shàng)升，在2015年(nián)達到(dào)58%的(de)'峰值，2019年(nián)下(xià)降到(dào)55%左右。
報(bào)告指出，這(zhè)些(xiē)趨勢在很(hěn)大(dà)程度上(shàng)是(shì)由中國(guó)推動的(de)，中國(guó)在¶這(zhè)兩個(gè)子(zǐ)行(xíng)業(yè)的(de)出口都(dōu)持續增長(cháng)，直到(dào)2015年(nián)，服裝出口份額的(de)下(x☆ià)降隻被其他(tā)亞洲服裝出口國(guó)份額的(de)增加所部分(fēn)抵消，特别是(shì)越南(nán)、孟加拉國(guó)、緬甸和(hé)柬埔寨。
這(zhè)可(kě)能(néng)意味著(zhe)，這(zhè)些(xiē)年(nián)來(lái)一(yī)直在沿海(hǎi)地(dì)區(qū)，而不(bù)是(shì)遷移到(dàoφ)成本較低(dī)的(de)地(dì)方。盡管最近(jìn)有(yǒu)所下(xià)降，但(dàn)中國(guó)的(de)霸主地(dì)位仍然無與倫比，2019年(nián)占全球GTF出口的(de)34™%，緊随其後的(de)是(shì)越南(nán)(5%)、孟加拉國(guó)和(hé)印度(各占4.3%)。
根據這(zhè)份報(bào)告，近(jìn)年(nián)來(lái)，該行(xíng)業(yè)主要(yεào)依靠降低(dī)勞動力成本來(lái)獲得(de)全球市(shì)場(chǎng)優勢。盡管大(dà)多(duō)數(shù)國(guó)家(jiā)在該行(xíng)業(yè)的(de)實際工(gōng)資有(yǒu)所增長(cháng)，但(dàn)總體α(tǐ)上(shàng)工(gōng)作(zuò)環境仍然艱難，包括長(cháng)時(shí)間(jiān)☆和(hé)高(gāo)強度的(de)工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)，糟糕的(de)職業(yè)安全和(hé)健康，以及<工(gōng)作(zuò)中的(de)基本權利受到(dào)侵犯。
在亞洲服裝業(yè)，性别工(gōng)資差距依然存在。在服裝行(xíng)業(yè)的(de)低(dī)薪工(gōng)人(rén)中，女(nǚ)性員(yuán)工(gōng)的( de)比例過高(gāo)，女(nǚ)性員(yuán)工(gōng)比例最低(dī)的(de)國(guó)家(jiā)也(yě)存在一(yī)些(xiē)最大(dà)的§(de)性别薪酬差異。盡管女(nǚ)性在制(zhì)衣工(gōng)人(rén)中占了(le)相(xiàng)當大(dà)的(de)比例，但(dàπn)性别工(gōng)資不(bù)平等仍然存在，在女(nǚ)性面臨更大(dà)的(de)系統性勞動力市(s♣hì)場(chǎng)障礙的(de)國(guó)家(jiā)，這(zhè)種不(bù)平等現(xiàn)象尤其明(míng)顯。
盡管近(jìn)幾十年(nián)來(lái)，亞洲服裝業(yè)的(de)勞動生(shēng)産率有(yǒu)所提高(gāo)，但(dàn)與其他(tā)制(zhì₹)造業(yè)相(xiàng)比，仍然很(hěn)差。很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)服裝生(shēng)産國(guó)有(yǒu)效地(dì)提升了(le)服裝生(shēng)産的(de)價值鏈₹，大(dà)多(duō)數(shù)制(zhì)造商仍在從(cóng)事(shì)低(dī)技(jì)能(néng)的(de)“剪裁”活動。
研究中的(de)數(shù)據顯示，該行(xíng)業(yè)的(de)勞動生(shēng)産率增長(cháng)和(hé)工(♥gōng)資增長(cháng)之間(jiān)存在正向關系，這(zhè)意味著(zhe)對(duì)勞動生(shēng)産率的(de)投資可(kě)能(néng)在$幫助提高(gāo)工(gōng)人(rén)工(gōng)資方面發揮重要(yào)作(zuò)用(yòng)。
文(wén)章(zhāng)來(lái)源：woolnews
